In un club, molti dipendenti hanno una situazione particolare: monitori juniores, pensionati che danno qualche lezione, piccoli salari di poche ore al mese. Plugin.ch applica automaticamente le regole svizzere a partire dalla scheda del dipendente (data di nascita, sesso, ore a settimana, opzione «salario di poco conto», tipo di LPP). Non deve calcolare nulla, ma è utile sapere cosa succede.

Il conteggio indica la situazione sotto il totale, dopo i salari AVS, AD e LAINF del mese (ad esempio «salario di poco conto: nessun contributo AVS/AD»), e mostra in alto gli avvisi da verificare.

Un giovane non versa ancora i contributi AVS/AI/IPG né all'assicurazione contro la disoccupazione. I contributi iniziano il 1° gennaio dell'anno dei suoi 18 anni (il 1° gennaio che segue i 17 anni). Ad esempio, un monitore nato nel 2009 non versa contributi nel 2026 e li versa da gennaio 2027.

• L'assicurazione infortuni si applica comunque (secondo le ore a settimana, veda il passo 6).
• La LPP calcolata inizia solo a 18 anni; dai 18 ai 24 anni è prelevata solo la parte «rischio e spese», il risparmio inizia a 25 anni.
• Il conteggio riporta la menzione «non ancora soggetto all'AVS (meno di 18 anni nell'anno)».
• L'opzione Salario di poco conto non ha effetto per un giovane: in ogni caso non versa contributi.

Il conteggio di una monitrice di 17 anni pagata a ore: nessun contributo AVS/AD e, con meno di 8 ore a settimana, nessuna INP

La data di nascita della scheda è quindi indispensabile: senza di essa, il dipendente è trattato come un adulto.

Una persona che continua a lavorare dopo l'età di riferimento AVS versa ancora i contributi AVS, ma solo sulla parte del salario che supera la franchigia di 1 400 CHF al mese, e non versa più i contributi AD. Queste regole si applicano dal mese che segue l'età di riferimento:

• uomini: 65 anni;
• donne nate nel 1960 o prima: 64 anni; nate nel 1961, 1962 o 1963: 64 anni e 3, 6 o 9 mesi; nate dal 1964: 65 anni.

Esempio: un pensionato pagato 3 000 CHF versa i contributi AVS su 1 600 CHF (3 000 − 1 400), ossia 84.80 CHF di trattenuta. La franchigia si applica per intero ogni mese, anche per un mese incompleto.

Anche i contributi LPP si fermano da quel mese, che la LPP sia impostata su Importi della cassa o Calcolata (aliquote del piano). L'opzione Salario di poco conto non ha effetto per un pensionato: si applica la franchigia.

Il conteggio riporta la menzione «in pensione: franchigia AVS, niente più AD». Il sesso e la data di nascita della scheda devono essere corretti.

Se una persona guadagna meno di 2 300 CHF all'anno presso il club, può essere esonerata dai contributi AVS/AI/IPG e all'assicurazione contro la disoccupazione, salvo se chiede di versarli. Per applicare questa regola, attivi Salario di poco conto nella sezione Assicurazioni della sua scheda. L'opzione conta solo per un dipendente in età contributiva: non ha effetto per un giovane con meno di 18 anni (che non versa contributi) né per un pensionato (che ha la sua franchigia).

L'opzione «Salario di poco conto» nella sezione Assicurazioni della scheda

• Finché il totale dei salari dell'anno resta sotto 2 300 CHF, non è trattenuto alcun contributo AVS/AD. Le altre assicurazioni (infortuni, ecc.) si applicano normalmente.
• Nel mese in cui il totale dell'anno supera 2 300 CHF, tutto è recuperato: i contributi AVS/AD sono calcolati su tutti i salari dell'anno, mesi precedenti compresi. Il conteggio mostra allora l'avviso «Il salario dell'anno supera … CHF: i contributi AVS/AD dei mesi precedenti vengono recuperati.»

Esempio: 1 000 CHF al mese. A gennaio e febbraio, nessun contributo. A marzo il totale raggiunge 3 000 CHF: il conteggio di marzo trattiene l'AVS su 3 000 CHF (159 CHF).

L'assicurazione contro la disoccupazione (AD) e l'assicurazione infortuni (LAINF) sono dovute solo fino a 148 200 CHF di salario all'anno. L'AVS, invece, non ha massimale.

• Il massimale è ripartito sui mesi d'impiego: 12 350 CHF per mese lavorato nell'anno.
• È calcolato in modo cumulativo: se i primi mesi sono rimasti sotto il massimale, un premio versato più tardi nell'anno usa il margine non utilizzato.
• Per la LAINF complementare è assicurata solo la parte del salario compresa tra gli importi Da (CHF/anno) e Fino a (CHF/anno) della categoria, con lo stesso calcolo cumulativo.

Esempio: un salario di 15 000 CHF al mese versa l'AD su 12 350 CHF ogni mese.

La sezione Assicurazioni della scheda propone due modi di gestire la previdenza professionale.

Importi della cassa

È il modo più semplice e affidabile se il club è affiliato a una cassa pensione: riprenda la quota dipendente e la quota datore di lavoro mensili dell'attestazione annuale della cassa. Sono prelevate così come sono ogni mese (pro rata nel mese d'entrata e nel mese d'uscita). Le aggiorni a ogni nuova attestazione.

Calcolata (aliquote del piano)

Plugin.ch calcola i contributi con il piano LPP inserito nelle impostazioni:

1. Salario annuo: salario mensile × grado di occupazione × 12 (× 13 con la tredicesima). Per un dipendente a ore, è il Salario annuo previsto (CHF) della sua scheda (vedi sotto).
2. Sotto la soglia d'entrata (22 680 CHF all'anno), nessun contributo; il conteggio mostra un avviso.
3. Salario coordinato: salario annuo (al massimo 90 720 CHF) meno la deduzione di coordinamento di 26 460 CHF, almeno 3 780 CHF.
4. Aliquota: l'aliquota di risparmio della fascia d'età (dai 25 anni) più l'aliquota «rischio e spese»; dai 18 ai 24 anni, solo «rischio e spese». L'età è calcolata come anno in corso meno anno di nascita.
5. Contributo del mese: salario coordinato × aliquota ÷ 12, ripartito tra il club (quota datore di lavoro, almeno 50 %) e il dipendente. La quota del club è arrotondata ai 5 centesimi superiori e il dipendente paga il resto: la quota del club non è quindi mai inferiore a quella del dipendente.

LPP calcolata: 4 800 × 13 = 62 400 CHF all'anno, salario coordinato 35 940 CHF, ossia 2 995 CHF al mese; all'11 % (10 % di risparmio + 1 % di rischio), 329.45 CHF, di cui 164.75 CHF per il club e 164.70 CHF per il dipendente

Dipendente a ore

Il salario di un dipendente a ore varia da un mese all'altro. Perché l'assicurazione LPP e il contributo restino stabili, indichi nella sua scheda il Salario annuo previsto (CHF), cioè il salario atteso sull'anno. Questo campo compare solo per un dipendente a ore con Calcolata (aliquote del piano). Questo importo decide se la persona è assicurata (soglia d'entrata) e fissa un contributo identico ogni mese.

Se il campo è vuoto, Plugin.ch stima il salario annuo con il salario del mese × 12: l'assoggettamento e il contributo possono allora cambiare da un mese all'altro, e il conteggio mostra l'avviso «LPP stimata sul salario del mese × 12: indichi il «salario annuo previsto» nella scheda per un contributo stabile.».

Senza data di nascita, la LPP non può essere calcolata e il conteggio lo indica.

Una persona che lavora meno di 8 ore a settimana per il club non è assicurata contro gli infortuni non professionali: non viene fatta alcuna trattenuta INP sul salario. Gli infortuni professionali (INF, a carico del club) restano assicurati.

Indichi la media in Ore a settimana (in media), nella scheda del dipendente. Se il campo è vuoto, l'INP è trattenuta. Quando la media è sotto le 8 ore, ogni conteggio lo ricorda con un avviso.

Vedere anche

• Aggiungere e modificare un dipendente
• Configurare i salari
• Certificati di salario e liste annuali